派遣がはじめての方へ

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人材派遣サービス

必要なスキルを持った人材を、必要な期間、タイムリーに派遣します。多様なニーズに柔軟にお応えし、業務の効率アップとコストダウンをお手伝いします。

人材派遣サービス

【人材派遣サービスとは】

派遣先企業とメイツ中国の間で労働者派遣契約を結び、メイツ中国と雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもと業務を行うサービスです。給与支払いや社会保険などの労務管理はすべてメイツ中国が行います。

人材派遣のメリット

フレキシブルな人材活用 業務負担・コストの軽減 固定費の変動費化
フレキシブルな人材活用 業務負担・コストの軽減 固定費の変動費化

メイツ中国の人材派遣サービスの強み

安心と信頼の実績

これまで築いてきた実績は25年以上。お客様との信頼関係を軸に、豊富な経験にもとづき多様な業種・職種へ対応しています。

質の高い人選

メイツ中国では、毎月100人程度のスタッフに登録いただいています。豊富な登録スタッフの中から、プロがニーズにあわせ人選します。

きめ細やかな対応

人選にあたっては、貴社の課題と要望を丁寧にヒアリング。派遣期間中も定期フォローで安定就業をバックアップ。不安や問題に真摯に向き合います。

対応職種・分野 ニーズに幅広く対応します。

対応職種・分野

ニーズに幅広く対応します。

一般事務・営業事務・経理事務・総務事務・学校事務/貿易事務・英文事務/通訳・翻訳/営業/接客・販売/受付/金融関連/医療関連/テレマーケティング/IT・テクニカル/クリエイティブ/軽作業 等

活用事例 こんなシーンに活用できます。

活用事例

こんなシーンに活用できます。

  • 経験豊富な社員が出産・育児のために長期休暇をとるので欠員補充したい。
  • 月末月初、期初や年末など特定の時期に業務量が増えるのでパートタイム勤務の人材を受け入れたい。
  • 2年間の建設計画に伴い、現場事務所に事務スタッフを迎えたい。

※労働者派遣の業務内容と期間に関する詳しい説明は、こちらをご覧ください。
>労働者派遣の範囲について

サービスの流れ

  1. 1.お問合わせ・ご依頼内容の確認 お気軽にお問合わせください。営業担当がお電話またはお伺いして業務内容や就業条件、ご依頼の背景や職場環境などを詳しくお伺いし、ニーズを的確に把握します。
  2. 2.人材の選出 ご要望にあわせスタッフを選出します。選出に要する日数は業務内容や必要スキルによって異なります。
  3. 3.契約の締結 労働者派遣基本契約書や労働者派遣個別契約書など弊社にて必要書類を作成し、契約を締結します。
  4. 4.スタッフの就業開始 派遣スタッフが貴社の指揮命令のもと業務を行います。
  5. 5.就業フォロー 担当者による職場定期訪問やキャリアアップサポートなどで期間満了まで安定就業をサポートします。

その他のサービスラインナップ

ご依頼・お問合わせ お問合わせフォーム
お電話でのお問合わせはこちらから 拠点一覧

紹介予定派遣サービス

派遣期間中に採用候補者の能力や適性の見極めが可能。採用後のミスマッチを提言し、効率的な採用活動をサポートします。

紹介予定派遣サービス

【紹介予定派遣サービスとは】

直接雇用を前提に、採用候補者を派遣社員として一定期間(最長6ヶ月)受け入れていただき、企業と候補者双方が合意した場合、正式に採用いただくサービスです。

紹介予定派遣のメリット

採用ミスマッチの低減 募集活動の効率化 採用コストの最適化
採用ミスマッチの低減 募集活動の効率化 採用コストの最適化

サービスの流れ

  1. 1.ご依頼 お気軽にお問合わせください。営業担当がお電話またはお伺いして業務内容や求める人材のスキル、ご依頼の背景などを詳しくお伺いします。
  2. 2.人材の選出 ご要望にもとづき人材を選出します。選出に要する日数は業務内容や必要スキルによって異なります。
  3. 3.面接・選考 書類選考・面接により、候補者のスキルや適性などをご確認いただきます。
  4. 4.契約の締結 紹介予定派遣であることを三者間で合意の上、紹介予定派遣契約を締結します。
  5. 5.派遣就業開始 貴社の指揮命令のもと派遣社員として業務を行います。派遣期間は最長6ヶ月です。
    派遣期間中にスキルや適性などをご確認いただきます。
  6. 6.派遣期間終了・採用(直接雇用) 企業と候補者それぞれに対して、採用・入社の意思を確認します。双方が合意した場合、正式に貴社にて採用決定となります。
    ※採用決定の際は所定の手数料を申し受けます。

その他のサービスラインナップ

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