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派遣の先に､安心を。
メイツ中国は、中国地方に特化した地域密着型の人材サービス会社です。
地域の雇用動向や企業文化を深く理解した担当者が、「人」と「企業」をつなぐ
架け橋として、皆様のそばで「安心」を届け続けます。
メイツ中国の人材派遣サービスの強み
1安心と信頼の実績
メイツ中国は、1989年に中国新聞社、中国電力、中国放送、広島ガスなど、地域を代表する優良企業の支援をもとに設立された総合人材サービス会社です。
地域に根ざした事業展開を強みとし、地元企業をはじめ、数多くの大手企業との取引実績を有しています。長年にわたって培った経験とノウハウを活かした、地域社会の発展に貢献する人材サービスを提供しております。
2質の高い人選
弊社には、幅広いスキルや経験を持つスタッフが多数登録しています。
企業様のニーズや職場環境に応じて、経験豊富なコンサルタントが最適な人材をご提案。「人材の質」にこだわり、最適なマッチングを実現します。
3導入から就業後まできめ細かく対応
弊社では、企業ごとに専任担当者を配置し、導入から就業開始後まで一貫したサポートを行っています。定期的な面談や職場定着に向けた施策を通じて、企業様のご要望に寄り添いながら迅速かつ丁寧に対応いたします。
人材派遣サービスとは
派遣会社に登録しているスタッフを、人材を必要とする企業（派遣先）へ一定期間派遣するサービスです。
給与の支払い、社会保険の手続きなどの労務管理は派遣会社が行い、雇用主は派遣先企業ではなく派遣会社となります。
派遣先企業と派遣会社との間で「労働者派遣契約」を締結した後、派遣スタッフが派遣先企業の指示のもとで業務を遂行いたします。
この仕組みにより、企業は人材採用や労務管理にかかる負担を軽減し、必要な人材を迅速かつ効果的に確保することができます。
人材派遣のメリット
最適な人材活用
繁忙期や急な欠員など、必要なタイミングで即戦力の人材を素早く確保できます。
ニーズに即した人材を必要な期間だけ柔軟に活用できるため、事業の機動力が高まります。
業務負担・採用コストの軽減
募集・選考・雇用契約・社会保険手続き・教育などの人事業務を派遣会社が担うため、企業側の負担を大幅に軽減。人材確保にかかる時間やコストを抑えながら、業務効率化を実現できます。
固定費の変動費化
派遣契約は期間や業務内容に応じて調整が可能です。
そのため、人件費を「固定費」から「必要などきだけ発生する変動費」へと切り替えることで、経営環境の変化にもスムーズに対応できます。ムダのない、効果的な人材活用を実現します。
メイツ中国なら
幅広い職種・分野のニーズに
対応可能です！
- 一般事務
- 営業事務
- 総務事務
- 学校事務
- 受付事務 など
- 経理事務
- 貿易事務／英文事務
- 翻訳／通訳
- 法律事務
- 医療事務 など
軽作業
- 封入／梱包
- 点検／検査
- ラベル貼り／シール貼り
- ピッキング など
IT・クリエイティブ
- ヘルプデスク
- SE／プログラマー
- CADオペレーター
- Webデザイナー など
営業・販売
- 法人／個人営業
- インストラクター
- コールセンター
- 接客、販売 など
人材派遣サービスの流れ
お問い合わせ・
ヒアリング
まずはお気軽にご相談ください。
ご相談内容に応じて、営業担当が電話または訪問にて対応し、業務内容・就業条件・ご依頼の背景・職場環境などを丁寧にヒアリングします。
人材の選定
業務内容や必要なスキルに応じて、登録スタッフの中から条件に適した人材を選出します。
選定にかかる日数は職種や条件により異なりますが、迅速な対応を心がけています。
契約の締結
労働者派遣基本契約書・個別契約書など、必要な書類は弊社がご用意いたします。
内容をご確認いただいたうえで、契約を締結します。
派遣就業開始
派遣スタッフは、契約内容に基づき、貴社の指示に従って業務を遂行します。
就業開始後の
フォロー
担当者による定期訪問や面談を通じて、スタッフの就業状況を確認します。必要に応じて調整やキャリア支援を実施し、派遣期間満了まで安定した就業をサポートします。
紹介予定派遣サービスとは
直接雇用を前提に、一定期間（最長6カ月）派遣社員として受け入れていただく人材サービスです。派遣期間中に、業務スキルや職場との相性を実務を通じて確認いただき、企業・候補者双方が合意した場合に、正式採用となります。
紹介予定派遣のメリット
採用のミスマッチの軽減
派遣期間中に、実際の業務や職場環境への適応力を確認できるため、企業・候補者の双方が納得したうえで採用判断が可能です。
結果として、早期離職や採用ミスマッチのリスクを最小限に抑えます。
採用活動の効率化
人材の募集から選定までを弊社が担当します。
そのため、求人広告費や面接調整などの採用業務の負担が軽減され、限られたリソースでも効率的な採用活動が行えます。
採用コストの最適化
正式採用に至らなければ紹介手数料は発生せず、派遣期間中は派遣料金のみでご利用いただけます。
無駄なコストを抑えながら、費用対効果の高い人材確保が実現できます。
紹介予定派遣サービスの流れ
お問い合わせ・
ヒアリング
まずはお気軽にご相談ください。
ご相談内容に応じて、営業担当が電話または訪問にて対応し、業務内容・就業条件・ご依頼の背景・職場環境などを丁寧にヒアリングします。
人材の選定
業務内容や必要なスキルに応じて、登録スタッフの中から条件に適した人材を選出します。
選定にかかる日数は職種や条件により異なりますが、迅速な対応を心がけています。
面接・選考
通常の派遣とは異なり、企業様の選考スタイルや方針に合わせて書類選考や面接を実施します。
候補者と直接お会いいただくことで、スキルや人柄、職場との相性を事前に確認いただけます。
契約の締結
企業様・候補者・メイツ中国の三者で内容を確認・合意のうえ、紹介予定派遣契約を締結します。
契約書類は全て弊社が作成し、各内容を確認後、正式に締結。契約に基づき、派遣期間がスタートします。
派遣就業開始
候補者は企業様の指揮命令のもと、派遣社員として業務を開始します。実務を通じて、最長6カ月の派遣期間内に適性やスキル、ならびに職場とのマッチングをご判断いただけます。
派遣期間終了・採用（直接雇用）
派遣期間が終了するまでに、企業様・候補者双方の意思を確認し、合意が得られた場合には正式に採用（直接雇用）へと移行します。※採用が決定した場合、所定の紹介手数料を申し受けます。
人材に関するお悩みやご相談がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。
よくあるご質問
初めて派遣を利用するのですが、どのように進めればよいですか?
まずはお気軽にご相談ください。
営業担当が、貴社の業務内容やご要望を丁寧にヒアリングし、最適な人材をご提案します。
ご契約の締結にあたっても、手続きや必要書類の準備も含め、弊社がサポートします。
契約締結後は、派遣スタッフが貴社の指揮命令のもとで業務を開始します。就業開始後も、定期的なフォローを行い、安心してご利用いただける体制を整えています。
派遣料金の仕組みはどうなっていますか？
派遣料金は、派遣スタッフの時給に加えて、社会保険料・有給休暇・管理費などを含んだ総合的な費用です。職種やご依頼内容、必要とされるスキルや経験によって料金は異なりますので、詳細なお見積もりはヒアリング後にご案内します。
派遣でできる仕事の種類は決まっていますか？
メイツ中国では、事務・オフィスワークを中心に、幅広い業種・職種に対応可能です。
一部、労働者派遣では法律により従事できない業務も定められています。
詳しくはこちらからご確認ください。
派遣スタッフとして就業して頂いた後に、社員として登用することは可能なのでしょうか。
派遣スタッフも、直接雇用をご希望する場合は対応可能です。
その際は、直接雇用に向けた契約手続きや手数料が発生いたしますので、事前にご相談いただけますようお願い申し上げます。